گردشگری در زندگی مردم

رفتار با سایر همکاران

در کانادا دور از ذهن نیست که همکاران شما تفاوت های اساسی با شما داشته باشند. اگر این تفاوت ها به واسطه جنسیت، دین و مذهب یا باورهای دینی، رنگ پوست، نژاد، سن و سال، وضعیت تأهل و تمایلات جنسی باشد، اجازه برخورد ناشایست با آن فرد را ندارید. در محیط کار و حتی خارج از محیط کار نمی توان این معیارها را برای نحوه برخورد با افراد مد نظر قرار داد. در این خصوص حساسیت های جدی میباشد.

در برخورد با سایر همکاران و نیز ارباب رجوع لازم است از هر گونه حرکت زننده پرهیز گردد. لازم است فرد در بکار گیری دست ها، حرکت چشمان و کلام خود به این مسأله دقت فراوان داشته باشد وگرنه با مشکلات جدی مواجه میشود. گاه چنین مشکلاتی ممکن است از حد محیط کار فراتر برود و موجب احضار فرد به دادگاه گردد.

برخورد با مشتری

در بیشتر شرکت های کانادایی مشتری به معنای واقعی روی سر کارمندان قرار دارد. هر گونه رفتار ناشایست با مشتری و هرگونه برخوردی که منجر به ناراحتی مشتری گردد مشکلات عدیده ای برای کارمندان ایجاد میشود.

شرکت در جلسات اداری

محیط جلسات اداری در کانادا اغلب محیطی صمیمی میباشد. خوردن آب و چای و نوشابه و غذا هنگام شرکت در جلسات دور از ذهن نیست.

وقت ناهار و استراحت

هنگام استخدام در خصوص سیاست های شرکت در مورد وقت ناهار و استراحت سوال کنید. خیلی از شرکت ها هنگام وقت ناهار به کارمندان خود حقوق پرداخت نمی کنند. همچنین ممکن است دقایقی که می توانید طی آن برای صرف قهوه یا چای صرف کنید محدود باشد. بیشتر شرکت های کانادایی مصرف الکل توسط کارمندان خود را در هنگام کار تحمل نمی کنند.

ادامه مطلب در لینک زیر

چند قانون عجیب و غریب در کانادا:

• سرعت مجاز در بزرگراه های سری 400 کانادا یکصد کیلومتر تعیین شده اما رانندگان معمولاً باید با سرعت 120 رانندگی کنند و پلیس راه هم خود را به ندیدن می زند اما راننده ای که با سرعت بیشتر از 120 رانندگی کند علاوه بر جریمه نمره ی منفی هم دریافت میکند این نمره ی منفی در قیمت بیمه ی سال بعد اتومبیل اثر میگذارد.
• در سایر جاده ها و خیابان های کانادا هم حد اکثر سرعت را تعیین کرده اند اما راننده نمی تواند نه بیشتر و نه کمتر از (حد اکثر سرعت) رانندگی کند.
• در کانادا کسی حق ندارد قبل از 18 سالگی ترک تحصیل کند مگر آن که دانش آموز باهوشی باشد و در شرایطی بتواند قبل از 18 سالگی دوره ی دبیرستان را به پایان برساند.
• بچه ها با اجازه ی پدر و مادرشان می توانند در 16 سالگی ازدواج کنند.
• در کانادا کار کردن افراد کمتر از 16 سال ممنوع میباشد و صاحبان مشاغلی که به این افراد کار بدهند و در واقع آن ها را اجیر کنند مرتکب عملی خلاف قانون شده اند.
• ادامه مطلب در لینک زیر

مهم ترین بازار کانادا TSX نام دارد که مخفف Toronto Stock Exchange می باشد.

در بازار TSX کانادا به طور معمول سهام شرکت هایی معامله می گردد که سالهاست فعالیت دارند و خرید سهام آنها امنیت بیشتری نسبت به شرکت های تازه وارد دارد. با این حال آنها که معامله بورس می کنند می دانند که خرید و فروش بورس خالی از خطر نیست و ممکن است اصل سرمایه از دست برود. به طور معمول سه گروه خریدار بورس هستند. یک دسته آنهایی که در اصطلاح Day Trader می باشند. یعنی آنهایی که سهام را می خرند و بعد از مدت کوتاهی (چند روز یا چند هفته) می فروشند. هدف اصلی اغلب این افراد کسب درآمد از راه معاملات بورس می باشد. این افراد به طور معمول برای معاملات خود با یک بروکر Broker یا فروشنده اوراق بهادار Investment Dealer قرارداد می بندند و معاملات را از طریق او انجام می دهند. ارتباط معامله گر بورس با فروشنده از طریق تلفن یا اینترنت است. تقریباً همه بانک های کانادا خود فروشنده بورس هستند و واسطه معامله گر بورس و بازار می گردند. شاید موفق ترین بانک های کانادا در این زمینه بانک تی دی TD کانادا باشد که با پایانه خود معروف به WebBroker که از طریق شرکت TD Waterhouse ارائه می گردد هم در بازار کانادا و هم بازار آمریکا نفوذ دارد. یکی دیگر از بانک های فعال در این زمینه اسکوشیا بنک Scotiabank میباشد که با Scotia iTrade به این دسته از معامله گران سرویس می دهد. بانک آر بی سی و سایر بانک های کانادا نیز در این زمینه فعالیت میکنند.

گروه دیگری از خریداران بورس تنها به سود دراز مدت فکر میکنند و در نتیجه از طریق مشاور سرمایه گذاری خود اقدام به خرید بورس می کنند. این افراد معمولاً سهام خود را پیش از فروش سالها نگهداری می کنند و زیاد نگران بالا و پایین شدن روزانه بازارنمیشوند. گروه سومی هم در این بازار حضور دارند. این گروه معامله گران آنی میباشند که معمولاً سهام خریداری شده را تنها برای چند دقیقه تا چند ساعت نگهداری می کنند و بعد می فروشند. بعید می دانم در میان این گروه بتوان افراد موفق زیادی را پیدا کرد

ادامه مطلب در لینک زیر

این کوپن ها در نشریات مختلف و وب سایت ها منتشر می گردد یا به صورت ایمیل به دست مشتریان احتمالی می رسند. بعضی اوقات هم خود فروشگاه ها کوپن صادر می کنند. در بعضی از فروشگاه های کانادایی مثل Real Canadian Superstore این کوپن ها را در یک تابلو در سردر ورودی فروشگاه قرار میدهند که فرد بتواند از بین آنها کوپن های مناسب را انتخاب کند.

بیشتر این کوپن ها در کانادا حاوی یک بارکد Barcode میباشند. مثلاً فرض کنید یک کوپن در دست دارید که به شما به ازای خرید یک شانه تخم مرغ خاص یک دلار تخفیف می دهد. وارد فروشگاه می شوید و شانه تخم مرغ را برمی دارید. بعد به همراه کوپن به صندوق دار Checkout مراجعه می کنید. وی اول بارکد تخم مرغ ها را اسکن می کند. بعد از آن بارکد کوپن را اسکن می کند و تخفیف لازم انجام میشود. این مرسوم ترین نوع کوپن تخفیف میباشد.

بیشتر بدانید:

• با حق و حقوق اجاره نشینی در کانادا آشنا شوید
• فعالیت پرستاران در کشور کانادا چگونه است؟
• ادامه مطلب در لینک زیر

این رده بندی کشور کانادا پس از ایسلند و سوئد که به ترتیب مقام های اول و دوم را از آن خود کردند در رده سوم قراردارد. کانادا هم چنین تنها کشور غیر اروپایی می باشد که در فهرست هفت کشور برتر دنیا برای زندگی زنان قرار گرفته است، در حالی که در این رده بندی همسایه جنوبی آن به مقامی بهتر از هشتمی دست نیافت.

در این رده بندی 5 عامل مد نظر قرار گرفت و کشورهای مورد بررسی در هر یک از زمینه ها نمره 1 تا ده گرفته اند. پنج عامل مورد نظر شامل رعایت عدالت و حقوق قانونی زنان هم چون حفاظت از آنان در برابر خشونت ها، وضعیت سلامت، سطح تحصیلات، وضعیت اشتغال شامل دستمزد زنان، و سیاست شامل تعداد زنان شاغل در پست های دولتی بود.

ادامه مطلب در لینک زیر

فاکتور های مجله فوربس:

1.حقوق مالکيت
2.نوآوري
3.ماليات
4.فن آوري
5.فساد اقتصادي
6.آ ز ا د ي فردي
7.آ ز ا د ي تجارت
8.آ ز ا د ي مالي
9.قوانين دست و پاگير
10.امنيت سرمايه گذار
11.عملکرد بازار بورس

خوب است بدانيد که کانادا در تمام موارد فوق جزو 20 کشور اول جهان است و در واقع کانادا تنها کشوري مي باشد که موفق به کسب اين مقام شده است. به عبارت ديگر موفقيت کانادا تنها از يک زاويه نمي باشد بلکه از تمام زوايا مي باشد.

ادامه مطلب در لینک زیر

به طور کلی چون وام مسکن کانادا به ازای گرو گذاشتن یک ملک پرداخت می گردد بانک ها و مؤسسات مالی کانادا در چارچوب قوانین موجود، نسبت به پرداخت این نوع وام ها تمایل نشان می دهند. اگر بازار مسکن کشور کانادا وضعیت بحرانی یا خطر نداشته باشد انتظار می رود که قیمت مسکن بالا برود و در بدترین حالت اگر گیرنده وام موفق نشود وام را پرداخت کند می توان مسکن مذکور را به حراج گذاشت تا بانک یا مؤسسه مالی طلب خود را پس بگیرد (البته این تئوری است و با واقعیت کمی تا قسمتی فاصله دارد). مؤسسات مالی کانادا عوامل مختلفی را در اعطای وام مسکن در نظر می گیرند.

مهمترین عوامل اعطای وام مسکن در کانادا:

وضعیت مالی متقاضی وام:

درآمد جاری وی، نسبت درآمد وی به بدهی هایش و منابع مالی که متقاضی به آنها دسترسی دارد

ثبات وضعیت مالی متقاضی وام: شرکتی که در آن استخدام شده یا اگر خوداشتغال میباشد وضعیت مالی وی در چند سال اخیر و …

اعتبار متقاضی ، مسایلی نظیر موارد زیر است:

1.آیا متقاضی در گذشته وام یا اعتبار از بانک گرفته است و اگر پاسخ مثبت است رفتار وی در برابر پرداخت بدهی خود چگونه بوده است
2.متقاضی در حال حاضر چقدر بدهکار می باشد و بابت بدهی خود چقدر بهره ماهیانه پرداخت می کند
3.متقاضی در چند سال اخیر چند بار تقاضای اعتبار یا وام داده است
4.متقاضی در چند ماه اخیر چند بار تقاضای اعتبار یا وام داده
5.آیا متقاضی در چند سال اخیر مشکلی با وام دهندگان به خود داشته است
6.امتیاز اعتباری Credit Score متقاضی چیست
7.موقعیت مکانی مسکنی که متقاضی قصد خرید آن را دارد
8.وضعیت حقوقی مسکنی که متقاضی قصد خرید آن را دارد
9.وضعیت کلی بازار مسکن و اقتصاد کانادا
10.این چندمین مسکن متقاضی میباشد؟
11.متقاضی مایل است چند درصد پول پیش مسکن را خود پرداخت کند؟
12.پول پیش مسکن از چه محلی پرداخت می گردد؟
13.متقاضی مایل است وام چند ساله بگیرد

به طور کلی چون وام مسکن کانادا به ازای گرو گذاشتن یک ملک پرداخت می گردد بانک ها و مؤسسات مالی کانادا در چارچوب قوانین موجود، نسبت به پرداخت این نوع وام ها تمایل نشان می دهند. اگر بازار مسکن کشور کانادا وضعیت بحرانی یا خطر نداشته باشد انتظار می رود که قیمت مسکن بالا برود و در بدترین حالت اگر گیرنده وام موفق نشود وام را پرداخت کند می توان مسکن مذکور را به حراج گذاشت تا بانک یا مؤسسه مالی طلب خود را پس بگیرد (البته این تئوری است و با واقعیت کمی تا قسمتی فاصله دارد). مؤسسات مالی کانادا عوامل مختلفی را در اعطای وام مسکن در نظر می گیرند.

مهمترین عوامل اعطای وام مسکن در کانادا:

وضعیت مالی متقاضی وام:

درآمد جاری وی، نسبت درآمد وی به بدهی هایش و منابع مالی که متقاضی به آنها دسترسی دارد

ثبات وضعیت مالی متقاضی وام: شرکتی که در آن استخدام شده یا اگر خوداشتغال میباشد وضعیت مالی وی در چند سال اخیر و …

اعتبار متقاضی ، مسایلی نظیر موارد زیر است:

1.آیا متقاضی در گذشته وام یا اعتبار از بانک گرفته است و اگر پاسخ مثبت است رفتار وی در برابر پرداخت بدهی خود چگونه بوده است
2.متقاضی در حال حاضر چقدر بدهکار می باشد و بابت بدهی خود چقدر بهره ماهیانه پرداخت می کند
3.متقاضی در چند سال اخیر چند بار تقاضای اعتبار یا وام داده است
4.متقاضی در چند ماه اخیر چند بار تقاضای اعتبار یا وام داده
5.آیا متقاضی در چند سال اخیر مشکلی با وام دهندگان به خود داشته است
6.امتیاز اعتباری Credit Score متقاضی چیست
7.موقعیت مکانی مسکنی که متقاضی قصد خرید آن را دارد
8.وضعیت حقوقی مسکنی که متقاضی قصد خرید آن را دارد
9.وضعیت کلی بازار مسکن و اقتصاد کانادا
10.این چندمین مسکن متقاضی میباشد؟
11.متقاضی مایل است چند درصد پول پیش مسکن را خود پرداخت کند؟
12.پول پیش مسکن از چه محلی پرداخت می گردد؟
13.متقاضی مایل است وام چند ساله بگیرد

ادامه مطلب در لینک زیر

دیهی است که فعالیت های این افراد باید قانونی باشد و همچنین اگر لازم است برای کار خود مجوزهای خاصی بگیرند .سایر افراد ممکن است برای انجام کار نیاز پیدا کنند که اجازه کار کانادا(یا در اصطلاح ویزا کار کانادا) بگیرند.

اگر کسی به صورت غیر قانونی در کانادا فعالیت کند، در آن صورت خلاف اصل 196 آئین نامه های مهاجرتی کانادا IRPR انجام داده است. در صورت دستگیری، به طور معمول این فرد از کانادا اخراج می شوند. اگر اداره گمرکات کانادا بخواهد سخت گیری کند می تواند طبق تبصره a بند 1 ماده 124 قانون مهاجرت کانادا IRPA نیز این فرد را محکوم کند. محکومیت طبق این تبصره قانونی می تواند منجر به پرداخت جریمه نقدی یا زندان گردد.

استخدام افرادی که اجازه کار ندارند:

اگر یک کارفرما، فردی را که اجازه کار ندارد استخدام کند، آن وقت طبق تبصره c بند 1 ماده 124 قانون مهاجرت کانادا خلاف کرده است. جرم چنین کارفرمایی طبق ماده 125 قانون بسته به تصمیم قاضی دادگاه می تواند تا 50 هزار دلار جریمه نقدی و یا دو سال زندان و یا ترکیبی از این دو باشد. اداره کار کانادا ESDC هم می تواند نام این کارفرما را به عنوان کسی که قانون کار را زیر پا گذاشته منتشر کند و وی را از استخدام افراد خارجی در آینده منع کند. علاوه بر آن طبق اصل 137 قانون مهاجرت کانادا، پلیس می تواند بخشی از اموال کارفرما را توقیف کند. واقعیت این است که نظام قضایی کانادا آن قدر ها سخت گیر نمیباشند.

ادامه مطلب در لینک زیر

معیار اس اند پی S&P

شاید S&P یکی از معروف ترین سازمان ها در این زمینه باشد. آنها که با معاملات بورس آشنایی دارند حتماً شاخص S&P500 و سایر شاخص ها و فهرست های منتشر شده توسط این سازمان را بخوبی میدانند. این سازمان، کشورها را از نظر امنیت خرید اوراق قرضه شان رده بندی می کند. بهترین کشورها امتیاز AAA دریافت میکنند و بدترین کشورها CC یا پایین تر. اگر کشوری امتیاز BBB- یا بالاتر دریافت کند به معنای این است که اوراق قرضه این کشور قابل خرید می باشد و به عبارت دیگر سرمایه گذاری در این کشور از امتیاز لازم برخوردار می باشد. بدیهی است که از نظر این سازمان کشورهای AAA بهترین کشورها برای سرمایه گذاری می باشند. در حال حاضر تنها 18 کشور جهان امتیاز AAA دریافت کرده اند که کانادا یکی از آنها است. جالب است بدانید که در حال حاضر آمریکا از نظر این سازمان در وضعیت AAA قرار ندارد و امتیاز آن AA+ می باشد و اصولاً نگرش این سازمان به وضعیت اقتصادی آمریکا منفی است. این در حالیست که از نظر این سازمان کانادا AAA و در وضعیتی متعادل می باشد. ویزا کانادا و سرمایه گذاری بعد از آن باعث پیشرفت کشور کانادا می شود و کانادا از نظر s&p از نظر اقتصادی در وضعیت متعادل قرار دارد.

معیار Fitch

این معیار هم رده بندی هایی مشابه با S&P دارد با این تفاوت که تأکید آن تنها بر روی خرید اوراق قرضه نیست و کل وضعیت سرمایه گذاری را در نظردارد. بر اساس معیار Fitch تنها 17 کشور جهان در رده AAA قرار دارند که کانادا هم یکی از آنها می باشد.

ادامه مطلب در لینک زیر

کانادا در صنایع کشتی سازی، خودروسازی، الکترونیک، هوا و فضا، صنایع مادر (معادن، جنگل ها و …)، نیروگاه های اتمی و غیره و غیره حرفی برای گفتن دارد. با همه اینها وقتی که بحث استخدام نفرات مطرح می گردد به طور معمول کارفرمای کانادایی بسیار سنتی فکر می کند.

در حال حاضر بیشتر مشاغل موجود در بازار کار کانادا در وب سایت های کاریابی یا حتی روزنامه های محلی یا ملی منتشر نمی گردند. در واقع بیشتر مشاغل از طریق آشنا و آشنا بازی به نفرات اعطا می گردد. برای همین هم هست که وجود شبکه Networking در امر کاریابی دارای اهمیت بسزایی است. درصد قابل توجهی از استخدام ها هم از طریق مراجعه حضوری نفرات به شرکت ها و سازمان ها صورت میگیرند که در اصطلاح Cold Calling نام دارند.خیلی از کارفرمایان – بخصوص کارفرمایان بزرگ و پرآوازه – برای استخدام نیروهای مورد نیاز خود به شرکت های منابع انسانی یا آژانس های استخدامی سر میزنند که آنها هم به نوبه خود بیش از همه از روش هایی که در بالا آمد برای استخدام نفرات استفاده می کنند.

البته بعضی اوقات شرکت ها یا آژانس های استخدامی کانادا مشاغل مورد نیاز خود را در وب سایت های کاریابی یا نشریات منتشر می کنند و واقعاً هم نیروهای خود را به این شکل استخدام می کنند.

ادامه مطلب در لینک زیر